1. Как да се регистрирам в buljob.com?
Регистрацията в buljob.com е безплатна. Можете да бъдете регистрирани или като Потребител (Търсещ работа), или като Работодател. За да се регистрирате като Потребител, трябва да отидете на "Регистрация Потребители", а за Работодател - на "Работодатели" и да създадете свой акаунт в сайта.
2. Как да публикувам обява?
За да публикувате обява, трябва да сте регистриран Работодател, да имате добавена фирма в личния си акаунт и да сте заредили своята сметка / в случай, че избирате платени опции / . Публикуването на обява става от секция "Обяви за работа > Публикуване".
3. Как да си заредя сметката?
Зареждането на сметката става чрез влизане в личния акаунт на всеки Работодател, а след това с избиране от секция "Моите финанси > Зареди сметката". Сайтът предлага следните възможности за разплащания:
- зареждане на сметка по банков път
- зареждане на сметка чрез системата за онлайн разплащания EBG.BG
- зареждане на сметка чрез системата за бързи парични преводи в брой EASYPAY
- зареждане на малки суми в сметката - мигновено- чрез SMS до МТЕЛ, ГЛОБУЛ, ВИВАТЕЛ
Зареждането на сметката не е задължителен елемент, но е в пряка зависимост от желанието Ви за използване на всички платени услуги, които сайтът предлага.
4. Задължително ли е да въвеждам фирма, за да пусна обява?
Въвеждането на една или повече фирми е задължително за всеки Работодател, който иска да публикува обява за работа. Без регистрирана фирма ползването на услугата "Публикуване на обява за работа" е невъзможно.
5. Безплатно ли е публикуването на обяви за работа?
Да, стандартните обяви за работа в buljob.com са безплатни. Ако желаете Вашата обява да има повече опции, то тя става платена и затова е задължително да заредите сметката във вашия акаунт. Цената на обявата зависи от броя и вида на опциите, които желаете тя да съдържа.
6. Имат ли срок на валидност обявите за работа?
Обявите за работа нямат конкретен срок на валидност поради множеството опции, които сайтът предлага, и възможността тези опции да бъдат променяни и допълвани многократно. Всеки Работодател може сам да дезактивира или изтрие публикуваната от него обява в случай на неактуалност. И двете
опции се намират в личния акаунт на всеки Работодател в секция „Обяви за работа > Преглед”.
Автоматизираната система дезактивира всички обяви за работа, които в продължение на 60 /шестдесет/ дни, смятано от датата на последното обновяване, не са претърпели промени в статуса.
7. Одобряват ли се Обявите за работа преди публикуване?
Да. Всички обяви за работа, които Работодателят желае да публикува, се одобряват задължително от администратор на сайта. Това е необходимо, защото трябва да отговарят на Условията за ползване. По преценка на администратора, ако някоя обява не отговаря на критериите на сайта, то тя не се публикува,
мотивите за което се прилагат в e-mail до съответния Работодател.
Сроковете за публикуване са:
- В работни дни - до 1 час след заявката
- В неработни дни - до 12 часа след заявката
8. Как да публикувам СV?
За да публикувате СV, трябва да сте регистриран Потребител. След влизане в личния Ви акаунт, избирате опцията "Добави СV". Публикуването на CV e безплатно.
9. Имат ли срок на валидност публикуваните CV-та?
Публикуваните CV-та нямат срок на валидност. Желателно е, когато CV-то вече не е актуално, да промените статуса му на "Неактивно в търсачката та сайта" или да го изтриете. И двете опции се намират в личния акаунт на всеки Потребител в секция "Опции > Моите CV”.
Моля, бъдете коректни спрямо съдържателите на сайта и Работодателите и променяйте своевременно статуса на Вашите СV-та.
10. Не намирате отговор на въпрос, който искате да зададете?
Натиснете тук , за да се информирате!
|
|
|